Qu’est-ce que le GEICET ?

Le GEICET est un groupement professionnel réunissant des sociétés d’Ingénierie et de Conseil en Technologies employant 500 salariés ou plus. Ce groupement a été créé en avril 2006, à l’initiative de chefs d’entreprise du secteur qui ont souhaité se retrouver pour échanger sur l’évolution de leur profession.
Aujourd’hui, le GEICET représente un effectif de plus de 60 000 employés, dont 60%, soit 36 000 ingénieurs et techniciens, directement dans les métiers du conseil en technologies. Le GEICET représente ainsi plus de 50% des effectifs de cette profession. En terme de chiffre d’affaires, les membres du GEICET représenteront en 2008 un chiffre d’affaires de l’ordre de 4,5 milliards d’euros, dont près de 60% directement dans les métiers de l’ingénieur et du conseil en technologies.
En 2008 toujours, les membres du GEICET procéderont à plus de 15 000 embauches, en faisant un des plus gros employeurs de France.

Que représente le GEICET dans l’industrie française?

Le travail des ingénieurs et des techniciens des sociétés membres du GEICET représente 30% du travail de conception des produits industriels français et ce pourcentage ne cesse de croître.
Leurs ingénieurs et techniciens sont des spécialistes intervenant dans tous les secteurs de l’industrie au travers de leurs missions d’études et de conseil. Leur savoir-faire est très représentatif de la capacité de la France à former et faire travailler une population d’ingénieurs et techniciens très qualifiés que le monde entier nous envie.
Fortement créatrice d’emploi, l’activité des membres du GEICET est un maillon incontournable de la chaîne industrielle.

Quelles sont les missions du GEICET ?

Le GEICET aspire à valoriser les métiers de l’ingénieur et la profession du conseil en technologies, acteurs indispensables de la création de valeur de l’industrie française.
Le GEICET a pour ambition de mieux réguler les relations entre ses membres et les industriels, d’une part, et les pouvoirs publics, d’autre part. L’importance du secteur de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies dans l’industrie appelle en effet à établir les droits et devoirs de chacun. Ce secteur, encore jeune, doit s’organiser, développer sa déontologie et ses meilleures pratiques.

Quels sont les modes d’action du GEICET

Le GEICET est ouvert aux acteurs importants du secteur de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies. Au travers des rencontres qu’il organise entre ses membres, le GEICET permet aux dirigeants de ses sociétés d’échanger sur l’évolution des métiers de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies dans une ambiance conviviale et détendue. Il donne à ses membres l’occasion de partager leurs préoccupations, d’établir de nouveaux standards de la profession, notamment la « Charte du GEICET » qui développe un code de conduite.
Au travers de ses commissions, le GEICET contribue à élever les standards de la profession sur des thèmes majeurs tels que les ressources humaines, la négociation des conditions contractuelles ou la mise en valeur des collaborateurs de ses membres.
Le GEICET délivre ses messages par des contacts directs avec les grands donneurs d’ordre et les pouvoirs publics. Il les rencontre régulièrement pour les sensibiliser à son action.